W porównaniu z 2021 rokiem wśród osób poszukujących pracy wzrósł odsetek deklaracji, że odczuwają oni lepiej poprowadzone procesy rekrutacyjne. Krótko mówiąc: poprawiła się doświadczenie. Tę poprawę odczuwa jednak tylko ok. 3–5% badanych. A rozdźwięk między pracodawcami a kandydatami jest spory. Aż 67% badanych przedstawicieli działów rekrutacji uważa, że na co dzień dba o doświadczenia aplikujących, podczas gdy tego samego zdania jest jedynie 44% specjalistek i specjalistów oraz 59% pracownic i pracowników fizycznych. Tymczasem raport eRecruiter „Candidate Experience w Polsce 2023/2024” pokazuje więcej wyraźnych różnic między tym, co robią firmy, a tym czego oczekuje rynek.
Pełen raport dostępny na: https://linkleaders.prowly.com/270198-raport-candidate-experience-20232024-co-robia-rekruterzy-a-czego-oczekuja-kandydaci