Jeśli jeszcze nigdy nie brałeś udziału w rozmowie kwalifikacyjnej, przyjdź do nas na konsultacje lub zapisz się na warsztaty. Rozmowa kwalifikacyjna jest jak egzamin – jeśli wiesz, czego możesz się spodziewać i przygotujesz się odpowiednio, nie będziesz zaskoczony i łatwiej pokonasz ten etap rekrutacji.

1. Niezmiernie ważnym jest, aby na spotkanie przyjść punktualnie. Ubrać się elegancko ale bez przesady. Podczas powitania patrz rozmówcy w oczy. Wzbudzisz dzięki temu szacunek.
2. Nie wypowiadaj się negatywnie o poprzednim miejscu pracy. Może to wzbudzić negatywne nastawienie u rozmówcy.
3. Buduj krótkie zdania. Mów rzeczowo i nie przerywaj. Warto zadawać pytania np. jakie będziesz mieć możliwości awansu? Kto będzie twoim przełożonym? Nie pytaj na początku rozmowy o to, ile będziesz zarabiać.
   Poznaj: 10 pytań, jakie możesz zadać, pod koniec rozmowy rekrutacyjnej >>
4. Szanuj siebie, swoją wiedzę i spróbuj zaprezentować się jak najlepiej. Wymień swoje atuty.

• Opowiedz coś o sobie.

• Dlaczego chcesz pracować w naszej firmie?

• Dlaczego odszedłeś/odchodzisz z poprzedniego miejsca pracy?

• Jakie są Twoje największe mocne strony?

• A nad czym jeszcze musisz popracować? (Twoje słabe strony)

• Jak radzisz sobie ze stresem i presją czasu?

• Jak wygląda Twój idealny przełożony/zespół?

• Gdzie widzisz siebie za 3–5 lat?

• Czy możesz opisać projekt lub osiągnięcie, z którego jesteś szczególnie dumny?

• Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?

• Czy możesz opisać sytuację, w której musiałeś rozwiązać trudny problem?

• Jak radzisz sobie z konfliktem w zespole?

• Jakie znasz narzędzia/systemy związane z tym stanowiskiem?

• Czy wolisz pracować samodzielnie czy zespołowo? Dlaczego?

• Jak zarządzasz swoim czasem i priorytetami?

• Opowiedz o sytuacji, w której nie udało Ci się osiągnąć celu. Czego się nauczyłeś?

• Dlaczego powinniśmy zatrudnić właśnie Ciebie?

• Jakie masz hobby lub co robisz w wolnym czasie?

• Jakie masz doświadczenie z pracy z klientem/trudnym klientem?

• Czy masz jakieś pytania do nas?